ベンチャーに強い転職エージェントランキング

ベンチャーに行くべきか大手にいくべきか・・・

転職の時に考える大きな二択「ベンチャーに行くか大手に行くか・・・」。大手＝安心という神話は昭和の発想です。今は自分の人材価値を上げて実力で評価を勝ち取る時代です。年功序列の時代は終わりました。そういう意味でやりがいを求めベンチャー企業へ転職を考える人が増えています。年収も驚くようなベンチャーも増えています。

とはいえ転職先を自力で見つけられるかというとそう甘くはありません。特に人気のベンチャーなどは転職エージェントなしには会社に入れないことが多いです。転職エージェントはアナタの人材の価値を最大限評価してもらえるようにサポートします。ベンチャー企業への転職を成功させるノウハウも公開しています。ベンチャーを目指すならここが第一歩です。リクルートエージェントはベンチャーへの転職支援では群を抜いた実績です。

ベンチャーに入る場合に登録すべきサイトはコレ！

リクルートエージェント
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ベンチャー転職理由で多いものは？

大学を卒業して就職するときに、大企業への就職を希望する人が多いです。やはり大企業であれば、経営基盤がしっかりとしているので安定した収入を稼ぐことが可能です。また大学生になっても最近の世代を見てみると、親の影響を強く受ける人も少なくないようです。そこで、親が安心するといった理由でまずは大企業に就職する人も多いです。しかし最近の傾向を見てみると、大企業からベンチャーにしばらくして転職する人も多くいます。ベンチャーへの転職理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

転職理由を見てみると、「今働いている会社が合わないと思ったから」という理由の人が多くいます。大企業の場合、細かく仕事が分けられている傾向があります。そうすると、狭いことに集中して仕事をすればいいため、比較的早く自分の業務のやり方はマスターできるかもしれません。しかし一方で、自分のやっていることがどう会社に貢献しているのか、見えにくくなってしまう傾向もあります。そこで自分の存在意義などがわからなくなってしまい、仕事に対してのモチベーションが低下してしまう人もいるようです。ベンチャーのいいところは、まだそれほど会社に人材がいないところにあります。このため、より大きな仕事を任されることになります。大変かもしれませんが、結果を出せばよりはっきりと会社に対して貢献したことを実感できるわけです。このやりがいを求めて、ベンチャー転職をする人は多いようです。

またある程度のキャリアを積んだ20代後半から30代前半の人は、「自分の仕事に対する給料に納得いかない」ということが転職理由になることも多いようです。ベンチャー企業の場合、きちんと結果を出せれば給料はどんどんアップする傾向があります。実際ベンチャー企業で勤めている人の中には、20代で1000万円以上の年収を稼いでいる人もいます。大企業で仕事をしていて、どんなに能力のある人でも20代で1000万円の年収を稼ぐことは、ほぼ不可能といっていいでしょう。自分の仕事の価値に対して、正当な対価がほしいと感じている人はベンチャー転職を目指す傾向があります。ただしベンチャー企業は、能力主義がより濃く出てくることも頭の中に入れておく必要があります。能力のある人は、高年収を稼ぐこともできるかもしれません。しかし能力のない人は、収入が自分のイメージしているほどに伸びない可能性もあります。このようなリスクもしっかりと想定して、ベンチャー転職を検討すべきです。


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